報告摘要：干事創業要有好的作風、好的精氣神，就是要勤于學習、勇闖新路、求真務實、清正廉潔，下大氣力解決能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為問題，打造一支素質過硬、作風扎實、敢于擔當的干部隊伍。

　　報告在談到全面從嚴治黨，為振興發展營造風清氣正的政治生態時強調，堅持把改進干部作風作為振興發展的重要保證。對此，代表們反響熱烈，紛紛點贊。大家表示，狠抓干部作風改進工作，必將推動全省黨員干部圍繞中心服務大局，擼起袖子加油干，使夙興夜寐、激情工作成為常態，切實把新風正氣樹起來。

　　勤于學習，爭做追求卓越的好把式

　　61歲的姜馳代表在村黨支部書記的崗位上摸爬滾打幾十年，她憑借善于向書本學、向實踐學、向先進學的勁頭，摸索出了掌握“四本賬”的工作經驗，“發展經濟明細賬、事務管理公平賬、黨建工作責任賬、服務群眾滿意賬。”她說,改進干部作風，首先應從勤于學習方面抓起。

　　村支部書記的工作內容紛繁復雜，掌握情況要細、分析問題要細、工作落實要細，絕不是件容易的事情。那么，靠什么樹立嚴謹細致的好作風呢？姜馳代表說，“現在都在學黨章黨規，里面的高標準條文對黨員干部是有指導性和約束力的，也警示和規范我們在工作中要嚴謹細致。要想在工作中方向明確、思路清晰，就得在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫。”

　　如果說要求領導干部“一絲不茍”，倡導的是精細化的工作態度，那么，爭做追求卓越的好把式則要求領導干部們提高適應振興發展新要求的素質和能力。靠什么提高？報告中提到“倡導勤于學習的好作風”已經給出了答案。

　　“不日新者必日退。”白艷雙代表認為，領導干部除了實干，還應該加上“守正出新”的方法和手段，“獨具匠心”的智慧和頭腦。而要做到這些，就要在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫。結合自己工作中的體會，白艷雙代表談到，“工作中要吐故納新、與時俱進，這就要勤于學習，善于向書本學、向實踐學、向先進學，在比較中學習，在學習中提高。”

　　勤勉高效，爭做雷厲風行的快把式

　　過去，個別干部不思進取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高，缺少工作精氣神的現象較為突出。

　　要不斷提升工作的精氣神，顧百文代表認為，就要把領導干部這個“關鍵少數”的示范帶動作用扛在肩上。他說，領導干部是一個地方、一個單位的“火車頭”，讓“關鍵少數”發揮表率作用，就能起到示范帶動作用。對做出的決策、部署的工作、定下的事情，強化執行力，立說立行、馬上就辦。

　　領導機關和領導干部的工作作風關系到黨的形象，關系到黨組織的戰斗力和凝聚力。沙廣華代表說，“干部的工作作風關系到省黨代會提出的奮斗目標的實現，關系到省委各項決策部署的貫徹落實。領導干部作風建設是省黨代會精神貫徹落實的重要保證。”為此，她認為，一要重視作風教育，提升作風建設的思想自覺；二要直擊頑疾，強化作風建設的問題導向；三要注重常態化，強調作風建設的機制保障；四要強化擔當，將作風建設的成果體現在干事創業中。

　　務實擔當，爭做埋頭苦干的真把式

　　龍江的美好愿景已經開啟新篇，要矢志奮斗鑄就輝煌，這就需要喚醒領導干部的“擔當意識”，保持蓬勃向上的朝氣。

　　過去，群眾中流傳著這樣一句話，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，雖是戲謔之詞，但也生動形象地表達出了百姓對領導干部的期盼。

　　“‘擔當’二字重千鈞。領導干部就要有擔當，有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任才會有多大的成就。”孫喆代表說。“疾風知勁草，烈火見真金。為了黨和人民的事業，干部就要敢想、敢做、敢擔當，做我們時代的勁草、真金。”代表們在討論中已形成強烈共識。

　　“勇于擔責敢碰硬，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼”，在代表們的熱議中，好干部的形象勾勒得越來越清晰。

　　孫喆代表深有感觸地說，踐行“三嚴三實”，要以“兩學一做”學習教育常態化、制度化為抓手，形成崇尚實干辦事的社會氛圍，引導黨員干部想干、愿干、積極干。

　　連日來，會場內外，代表們熱議干部作風的話題不絕于耳。情懷是生命的風帆，責任是事業的引擎。代表們表示，站在新的起點上，只要我們堅定信心，敢于擔當，發揚釘釘子精神，擼起袖子加油干，就一定能夠譜寫出壯美的中華民族偉大復興中國夢的龍江篇章。(作者：孫佳薇 薛立偉)