“我們將落實幼兒教師地位和待遇工作情況，納入對各鄉鎮街道、幼兒園的專項評估范圍，明確了非公辦幼兒教師的養老保險、醫療保險和工資福利標準，在標準化幼兒園認定中，凡幼兒教師待遇未按規定落實的，一票否決。”近日，山東省泰安市泰山區教育局黨委副書記朱德民告訴記者，當地以鄉鎮為單位對農村幼兒教師實行統籌管理，建起了幼兒教師權益保護長效機制，有效穩定了當前農村幼兒教師隊伍。　

　　“近年來，泰安市逐步推廣實行以鄉鎮為單位對農村幼兒教師進行的統籌管理制度，由鄉鎮政府或鄉鎮教育辦公室，對在本鄉鎮公辦性質幼兒園中任教的農村幼兒教師進行統一聘任、統一考核、統一發放工資，落實幼兒教師待遇。同時，由縣（市、區）教育部門給每一位農村幼兒教師建立檔案，形成保障幼兒教師基本權益的長效機制。”泰安市教育局基教科負責學前教育的副科長張強說。　

　　據了解，泰安各區縣基本都在教育局設立了獨立的學前教育科，并在鄉鎮教辦配備專職幼教輔導員，從行政管理和業務指導兩個方面加強管理服務，不斷完善農村幼兒教師招考聘用和管理服務機制。“我們將公辦幼兒教師納入中小學教師工資保障體系，規定非公辦幼兒教師工資不得低于城鎮職工最低工資標準，并依法為非公辦幼兒教師繳納社會保險。”張強說。　

　　“穆莊社區幼兒園去年8月建成投入使用，16名專任教師學歷和專業合格率都達到了100%，公辦教師的工資待遇全部由財政保障，非公辦教師除了繳納社會保險，每個月工資能拿到1300多元，工資和福利待遇有了基本保障。”泰安市下轄的肥城市王瓜店街道辦穆莊社區幼兒園園長張新華說。　

　　“近年來，我們建立了幼兒教師公開招聘、資格準入、培養培訓及待遇保障機制，在補充提高公辦教師比例的同時，非公辦幼兒教師的工資待遇也逐步達到了全區最低工資標準，并按規定為非公辦幼兒教師辦理養老、醫療等社會保險。”泰安市岱岳區教育局幼教科科長邊翠紅說，“繳納社會保險的費用由鄉鎮街道財政、幼兒園主辦單位、教師個人按一定比例承擔，鄉鎮財政補助比例不低于所繳費用總數的30%，辦園主體承擔30%至50%，教師個人承擔20%至40%。”按照這一辦法，岱岳區非公辦幼兒教師除了享受社會保險，每月也能拿到1200多元的基本工資。　

　　據介紹，在第二期學前教育三年行動計劃期間，泰安還將進一步建立健全非公辦幼兒教師工資待遇和社會保障體系，將非公辦幼兒教師工資和社會保障全面納入財政預算，確保非公辦幼兒教師的工資待遇達到或高于省定最低工資標準，進一步改善非公辦幼兒教師養老、醫療等社會保障。