報告摘要：干事創(chuàng)業(yè)要有好的作風、好的精氣神，就是要勤于學習、勇闖新路、求真務實、清正廉潔，下大氣力解決能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為問題，打造一支素質(zhì)過硬、作風扎實、敢于擔當?shù)母刹筷犖椤?/FONT>

　　報告在談到全面從嚴治黨，為振興發(fā)展營造風清氣正的政治生態(tài)時強調(diào)，堅持把改進干部作風作為振興發(fā)展的重要保證。對此，代表們反響熱烈，紛紛點贊。大家表示，狠抓干部作風改進工作，必將推動全省黨員干部圍繞中心服務大局，擼起袖子加油干，使夙興夜寐、激情工作成為常態(tài)，切實把新風正氣樹起來。

　　勤于學習，爭做追求卓越的好把式

　　61歲的姜馳代表在村黨支部書記的崗位上摸爬滾打幾十年，她憑借善于向書本學、向?qū)嵺`學、向先進學的勁頭，摸索出了掌握“四本賬”的工作經(jīng)驗，“發(fā)展經(jīng)濟明細賬、事務管理公平賬、黨建工作責任賬、服務群眾滿意賬。”她說,改進干部作風，首先應從勤于學習方面抓起。

　　村支部書記的工作內(nèi)容紛繁復雜，掌握情況要細、分析問題要細、工作落實要細，絕不是件容易的事情。那么，靠什么樹立嚴謹細致的好作風呢？姜馳代表說，“現(xiàn)在都在學黨章黨規(guī)，里面的高標準條文對黨員干部是有指導性和約束力的，也警示和規(guī)范我們在工作中要嚴謹細致。要想在工作中方向明確、思路清晰，就得在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫。”

　　如果說要求領導干部“一絲不茍”，倡導的是精細化的工作態(tài)度，那么，爭做追求卓越的好把式則要求領導干部們提高適應振興發(fā)展新要求的素質(zhì)和能力。靠什么提高？報告中提到“倡導勤于學習的好作風”已經(jīng)給出了答案。

　　“不日新者必日退。”白艷雙代表認為，領導干部除了實干，還應該加上“守正出新”的方法和手段，“獨具匠心”的智慧和頭腦。而要做到這些，就要在學習上下一番真功夫、實功夫、苦功夫。結(jié)合自己工作中的體會，白艷雙代表談到，“工作中要吐故納新、與時俱進，這就要勤于學習，善于向書本學、向?qū)嵺`學、向先進學，在比較中學習，在學習中提高。”

　　勤勉高效，爭做雷厲風行的快把式

　　過去，個別干部不思進取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高，缺少工作精氣神的現(xiàn)象較為突出。

　　要不斷提升工作的精氣神，顧百文代表認為，就要把領導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用扛在肩上。他說，領導干部是一個地方、一個單位的“火車頭”，讓“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮表率作用，就能起到示范帶動作用。對做出的決策、部署的工作、定下的事情，強化執(zhí)行力，立說立行、馬上就辦。

　　領導機關(guān)和領導干部的工作作風關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。沙廣華代表說，“干部的工作作風關(guān)系到省黨代會提出的奮斗目標的實現(xiàn)，關(guān)系到省委各項決策部署的貫徹落實。領導干部作風建設是省黨代會精神貫徹落實的重要保證。”為此，她認為，一要重視作風教育，提升作風建設的思想自覺；二要直擊頑疾，強化作風建設的問題導向；三要注重常態(tài)化，強調(diào)作風建設的機制保障；四要強化擔當，將作風建設的成果體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)中。

　　務實擔當，爭做埋頭苦干的真把式

　　龍江的美好愿景已經(jīng)開啟新篇，要矢志奮斗鑄就輝煌，這就需要喚醒領導干部的“擔當意識”，保持蓬勃向上的朝氣。

　　過去，群眾中流傳著這樣一句話，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，雖是戲謔之詞，但也生動形象地表達出了百姓對領導干部的期盼。

　　“‘擔當’二字重千鈞。領導干部就要有擔當，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就。”孫喆代表說。“疾風知勁草，烈火見真金。為了黨和人民的事業(yè)，干部就要敢想、敢做、敢擔當，做我們時代的勁草、真金。”代表們在討論中已形成強烈共識。

　　“勇于擔責敢碰硬，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼”，在代表們的熱議中，好干部的形象勾勒得越來越清晰。

　　孫喆代表深有感觸地說，踐行“三嚴三實”，要以“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化為抓手，形成崇尚實干辦事的社會氛圍，引導黨員干部想干、愿干、積極干。

　　連日來，會場內(nèi)外，代表們熱議干部作風的話題不絕于耳。情懷是生命的風帆，責任是事業(yè)的引擎。代表們表示，站在新的起點上，只要我們堅定信心，敢于擔當，發(fā)揚釘釘子精神，擼起袖子加油干，就一定能夠譜寫出壯美的中華民族偉大復興中國夢的龍江篇章。(作者：孫佳薇 薛立偉)