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好老師會拋出一百個問題卻一個答案也不給

編輯:中國教育品牌網  發(fā)布時間:2016/12/22 10:11:50 

 

  畢業(yè)之后,小伙伴們都特別喜歡回學校找導師吃飯喝酒。在茫茫北京城,組織一場聚會是測試真愛的方式之一。一年N次,同門的小伙伴樂呵呵地穿越大半個北京,去看導師。

  導師口才極佳,語速超快,她的課總是信息量爆棚。老實講,聽她的課實在是太費腦子,如果碰巧沒吃飽飯,前一天沒睡好,或者正跟男朋友鬧別扭,那你可慘了。課上真的一刻也不能分神啊,上一秒敢神游,下一秒必定蒙。

  就是這樣一位表達欲旺盛、反應極快的老師,在師門聚會時,多數(shù)時候竟在扮演傾聽者的角色。她樂此不疲地向我們拋出各種問題:你們實體經濟領域,最近形勢如何?新媒體這么蒸蒸日上,報紙還辦得下去嗎?你們做智庫的,和在學校里做研究究竟有什么不同呀?

  導師說,要不從你們這兒及時汲取信息和觀點,沒準哪一天我就跟時代脫節(jié)了。在她的理念里,閉門鉆故紙堆才不是做學問的正確方式。

  畢業(yè)之后我們能充分溝通,上學那會兒也一樣。我知道有些大學老師特別“忙”,花在學生身上的心思不多,談論文也是隨便點兩句,然后學生便稀里糊涂地畢業(yè)了。可我們那會兒,每次去見導師,不管是聊論文還是其他,都已經做好了一時半會兒不能回來的準備。導師能侃,也一個勁兒鼓勵我們表達自己的想法,于是,雙方不停地說,說得豁然開朗,說得柳暗花明。

  對于我這種自知不夠聰明的學生來說,導師是我心目中理想型的大學老師——循循善誘,足夠有耐心,總能引導人豁然開朗。從她的辦公室出來,獲得的不是ABC的標準答案,而是該去讀哪本書,從哪個角度思考問題。

  回過頭來看,評價大學老師有很重要的一條標準,就是他們和學生互動的質量。我的導師屬于特別親和的類型,也有高冷的。我遇到過一個老師,話不多,講課時不會把每句話都講透。事后想想,在那些沒說透的話里,總能悟出點兒東西。現(xiàn)在想起來,他大概以此識別哪些學生有學術天分,肯動腦筋。想跟上他的節(jié)奏,光哼哧哼哧死讀書還真沒啥用,得主動摸索路徑。他上課不常提問,可問題一出口,你便知道他在測試你有沒有真的領悟,還是蠻刺激的。

  高質量的互動,不在于老師扔給了學生多少信息、多少知識,而在于他能給學生多少啟發(fā)。蘇格拉底就從來不給答案,在與學生及追隨者對話時,他基本都是在提問。這位先生還狡猾得很,自帶“小鏟子”,說一句話挖一個坑,而且經常不填。但那些對話錄卻歷久彌新。直愣愣地給答案,那不是啟發(fā)智慧的正確姿勢。如果只是掌握更多答案,壓根不養(yǎng)成問題意識,跟著老師亦步亦趨,還談什么“自由之思想,獨立之精神”?懂得了許多道理,卻依然過不好這一生。

  我上學時,每到期末,都要填一張給任課老師的打分表。有很多老師對此頗為不滿,氣鼓鼓地聲稱這挑戰(zhàn)了師道尊嚴,違反了師生之間的人倫秩序。雖說我一貫主張平等與民主,學生監(jiān)督老師也沒什么不對,可就我和同學們多年打分的經驗以及這些年的觀察,這項制度已經有點異化了。越來越多的學生不讀書了。不讀書的學生對老師有什么期待呢?自然是希望老師要求低,上課不提問,作業(yè)少,考試容易過?墒,這樣的老師,幾乎不太可能花多少心思在學生身上,你覺得他們真的很好嗎?

  我認識一些對評教很頭疼的“青椒”朋友,他們一方面想做個嚴師,教出功底扎實的學生,一方面又怕學生給打低分,有時候,甚至不得不“討好”學生。我很擔心這些朋友,怕他們沉溺于一時的苦惱,而錯失了修煉成良師的機會。

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