中國科協(xié)黨組成員、書記處書記王春法１２日表示，在全球化大背景下，人才市場是分層的。越高端的人才越是全球流動。近年來，我國從中央到地方陸續(xù)出臺了不少人才政策。如何形成合力，營造良好環(huán)境，正確引導(dǎo)科技人才健康成長，是個大問題。

　　王春法是在在京召開的“２０１６年第五屆中國科技政策論壇”上作上述表示的。本次論壇由中國科協(xié)常委會決策咨詢專門委員會主辦，以“建設(shè)世界科技強(qiáng)國”為主題，聚焦科技人才、大科學(xué)裝置與國家實驗室等問題。

　　中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院院長羅暉介紹說，數(shù)據(jù)分析顯示近１０年來全球范圍人才遷徙路線非常清晰。我國和印度是凈流出國，北美是最大的流入地區(qū)。在世界多極化、全球一體化時代，全球人才競爭將日趨白熱化。

　　“從文獻(xiàn)計量和專利梳理來看，全球人才更多流向美國和歐洲，我國仍處于落后位置。盡管近年來我國科技人力資源、結(jié)構(gòu)、層次有了顯著優(yōu)化和提升，但高學(xué)歷高層次的人力資源的比例還是較低的。根據(jù)中國科協(xié)對科技工作者狀況調(diào)查，７４％的科研人員認(rèn)為，我們的研究能力與發(fā)達(dá)國家有明顯差距。”羅暉說。

　　中國科協(xié)的調(diào)查分析顯示，影響我國引進(jìn)全球人才的突出因素有兩個：一是在國際上的影響力、國際學(xué)術(shù)地位相對較低，話語權(quán)不夠；二是科技環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境尚有待提高。比如知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)有待增強(qiáng)，相關(guān)體制機(jī)制改革措施有待進(jìn)一步落實。

　　中國科學(xué)院院士、北京大學(xué)納米科學(xué)與技術(shù)研究中心主任劉忠范表示，科技強(qiáng)國的支柱是人才。不能僅僅滿足于發(fā)幾篇論文，也不能僅僅停留在今天做出產(chǎn)品明天賣錢。需要關(guān)注未來產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)，它代表未來產(chǎn)業(yè)競爭力。