學(xué)生會(huì)干事變成部長(zhǎng)；參與促銷的銷售員變成項(xiàng)目銷售負(fù)責(zé)人；僅僅實(shí)習(xí)3個(gè)月，卻被夸張成2年，而且夸張成參與了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)……又到了一年一度的應(yīng)屆生招聘高峰季，各種招聘活動(dòng)隨著招聘高峰的到來(lái)紛紛登場(chǎng)。
　　晨報(bào)記者近日從人才市場(chǎng)舉辦的招聘活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)，為了博得招聘單位的賞識(shí)，并盡快拿到理想企業(yè)的offer，應(yīng)屆生“注水簡(jiǎn)歷”依舊泛濫。

　　動(dòng)聽(tīng)故事背后或“注水”

　　小錢是本市一所普通高校的應(yīng)屆生，招聘現(xiàn)場(chǎng)一家裝飾用品（上海）有限公司的情況介紹吸引了他的目光，于是他來(lái)到該公司的攤位前，進(jìn)一步細(xì)問(wèn)了該公司的情況后，慎重遞交了簡(jiǎn)歷。招聘人員翻看，不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)在擔(dān)任職務(wù)一欄里填寫(xiě)了“學(xué)校學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)”。看著小錢的簡(jiǎn)歷，招聘人員撥通了在該校團(tuán)委任職的表兄弟的電話，結(jié)果卻出乎他的意料，原來(lái)小錢不過(guò)是位學(xué)校學(xué)生會(huì)干事，根本不是什么部長(zhǎng)。
　　“我已經(jīng)在浦東某知名軟件企業(yè)實(shí)習(xí)2年，期間我參與了公司團(tuán)隊(duì)的一個(gè)韓資項(xiàng)目的策劃、開(kāi)發(fā)……”無(wú)獨(dú)有偶，上海某高校計(jì)算機(jī)專業(yè)的小瞿昨天來(lái)到招聘現(xiàn)場(chǎng)，他那“挺括”的簡(jiǎn)歷和口若懸河的自述讓在場(chǎng)的招聘人員印象頗為深刻。但巧的是，該科技股份有限公司與浦東這家企業(yè)有長(zhǎng)期合作關(guān)系，浦東企業(yè)的員工和業(yè)務(wù)情況該公司了如指掌，于是招聘人員根據(jù)小瞿自述，詳細(xì)詢問(wèn)了小瞿在浦東公司的實(shí)習(xí)過(guò)程。與小錢一樣，小瞿僅在該企業(yè)實(shí)習(xí)了3個(gè)月，而且根本沒(méi)有參與所謂的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。
　　兩件巧事出現(xiàn)在同一個(gè)招聘會(huì)上，兩家招聘單位的工作人員向記者介紹情況后都搖搖頭。

　　“聰明學(xué)生”指點(diǎn)“注水”

　　記者昨天以為小孩找工作的方式，在應(yīng)聘大軍中邊找單位邊打聽(tīng)?wèi)?yīng)聘玄機(jī)。見(jiàn)記者是在幫孩子找工作，拿出的簡(jiǎn)歷又簡(jiǎn)單，一位與記者一同排隊(duì)等候的應(yīng)聘學(xué)生指著記者拿出的簡(jiǎn)歷說(shuō)：“這么簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷，啥也沒(méi)有誰(shuí)會(huì)要？?jī)?nèi)容應(yīng)該充實(shí)點(diǎn)。”隨后他指點(diǎn)到，內(nèi)容可以夸張點(diǎn)，故事講得生動(dòng)點(diǎn)，比如你孩子參加過(guò)某場(chǎng)比賽，即使沒(méi)獲獎(jiǎng)可以說(shuō)成獲得過(guò)團(tuán)體獎(jiǎng)。在某單位某部門實(shí)習(xí)過(guò)，可以說(shuō)成負(fù)責(zé)過(guò)某部門某項(xiàng)工作。”他最后提醒，適當(dāng)夸張簡(jiǎn)歷，這樣便于自己表述得更生動(dòng)又不會(huì)穿幫。“但盡量少造假，這樣容易被戳穿，會(huì)竹籃子打水一場(chǎng)空的。”
　　智聯(lián)招聘上海校園業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人陳迪向記者表示：簡(jiǎn)歷注水現(xiàn)象并非今年才有，但目前有愈發(fā)嚴(yán)重的趨勢(shì)。今年學(xué)生求職競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，因此才會(huì)暴露得更明顯。大學(xué)生與一般低學(xué)歷、低層次求職者不同，他們會(huì)包裝簡(jiǎn)歷，讓簡(jiǎn)歷顯得很得體、少漏洞，這樣可以明顯增加企業(yè)在初篩時(shí)的通過(guò)率。

　　簡(jiǎn)歷“注水”成本很低

　　昨天記者走訪了多家招聘單位，景江等企業(yè)的員工對(duì)此無(wú)不搖頭嘆息，他們表示很容易被簡(jiǎn)歷和動(dòng)聽(tīng)的故事所打動(dòng)。“若不是偶然，很難發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題。”
　　陳迪感到，他干這一行10多年，這樣的簡(jiǎn)歷很容易蒙混過(guò)關(guān)，其原因一是因?yàn)楹?jiǎn)歷注水的內(nèi)容非核心重點(diǎn)內(nèi)容，且很難驗(yàn)證，即使想深層次了解，驗(yàn)證的成本也很高；　二是應(yīng)聘者面試時(shí)講起來(lái)頭頭是道，企業(yè)很難看出破綻，但這樣的過(guò)度包裝往往會(huì)掩蓋應(yīng)聘者的短板。
　　在分析簡(jiǎn)歷注水深層次原因時(shí)，智聯(lián)招聘這位資深招聘人士認(rèn)為，在就業(yè)壓力下，不少學(xué)生對(duì)自己缺乏自信，而又想讓自己的簡(jiǎn)歷顯得“高大上”，有的學(xué)生不肯踏踏實(shí)實(shí)補(bǔ)短板，就對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行“注水”，以求最大限度達(dá)到用人單位篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)。由此說(shuō)明，簡(jiǎn)歷注水學(xué)生不僅存在僥幸心理，而且誠(chéng)信觀念也非常淡薄。
　　陳迪分析，求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷一旦被查出注水，最多是失去當(dāng)前的求職機(jī)會(huì)，并不影響以后求職，簡(jiǎn)歷注水的成本及風(fēng)險(xiǎn)很低。但他也認(rèn)為，采用錄入誠(chéng)信檔案等做法有點(diǎn)過(guò)頭，建議學(xué)校加強(qiáng)教育引導(dǎo)學(xué)生做誠(chéng)信人、干誠(chéng)信事，否則，一時(shí)的僥幸終有一天會(huì)“穿幫”，最終受傷害的還是自己。