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2015天津公務(wù)員筆試成績(jī)已經(jīng)公布，成功入圍面試的考生應(yīng)當(dāng)全力以赴備考。中公教育專家在此介紹天津公務(wù)員面試的相關(guān)情況，助各位考生一臂之力。
一、天津市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員面試基本情況
面試形式：2014年以前全市統(tǒng)一命題，題目為普通結(jié)構(gòu)化；2014年天津市公務(wù)員面試市級(jí)和區(qū)縣機(jī)關(guān)分開面試，市級(jí)機(jī)關(guān)為材料題；2014年補(bǔ)招的監(jiān)獄管理局等機(jī)關(guān)為普通結(jié)構(gòu)化。
面試題量：每天一套題，每套4道題。
面試時(shí)間：20分鐘（看材料的2分鐘也包含在內(nèi)）
考查方式：一般為聽題，偶爾也會(huì)出現(xiàn)看題的形式。材料題為進(jìn)入場(chǎng)內(nèi)后，2分鐘時(shí)間看材料，看材料時(shí)間到后由考官提問(wèn)問(wèn)題，有的會(huì)提示請(qǐng)簡(jiǎn)要作答。
考場(chǎng)情況：考場(chǎng)內(nèi)安排有草稿紙和筆。
總成績(jī)計(jì)算方式：考試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。其中，進(jìn)行專業(yè)科目考試的，面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)按百分制6：4的比例合成。不進(jìn)行專業(yè)科目考試的，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。
二、天津市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員面試考查重點(diǎn)
中公教育專家縱觀近三年天津市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題，發(fā)現(xiàn)其側(cè)重考查綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、人際交往意識(shí)與技巧以及應(yīng)變能力。
2014年天津市級(jí)機(jī)關(guān)面試真題采用材料結(jié)構(gòu)化題，題目緊緊依托材料而設(shè)置，材料在回答面試題目中的作用巨大，尤其是考查綜合分析能力的第一題更為突出。
在2014年天津市公務(wù)員（補(bǔ)招）面試中，個(gè)別部門根據(jù)實(shí)際情況在統(tǒng)考題目的基礎(chǔ)上，設(shè)有具有崗位特色的專業(yè)題，以此考查考生對(duì)報(bào)考部門工作的認(rèn)識(shí)和處理實(shí)際問(wèn)題的能力。
三、天津區(qū)縣機(jī)關(guān)公務(wù)員面試基本情況
面試形式：2014年以前全市統(tǒng)一命題，為普通結(jié)構(gòu)化面試；
2014年天津市公務(wù)員面試市級(jí)和區(qū)縣機(jī)關(guān)分開面試，區(qū)縣機(jī)關(guān)為小材料+普通結(jié)構(gòu)化。
面試題量：每天一套題，每套4道題。
面試時(shí)間：20分鐘
考查方式：一般為聽題，偶爾也會(huì)出現(xiàn)看題的形式。以2014年面試情況為例：4月19日第一題看題，后三道聽題；4月20日前兩題看題，后兩題聽題。
考場(chǎng)情況：考場(chǎng)內(nèi)安排有草稿紙和筆。
總成績(jī)計(jì)算方式：考試成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。其中，進(jìn)行專業(yè)科目考試的，面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)按百分制6：4的比例合成。不進(jìn)行專業(yè)科目考試的，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為面試成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。
四、天津區(qū)縣機(jī)關(guān)公務(wù)員面試考查重點(diǎn)
在2014年天津區(qū)縣機(jī)關(guān)公務(wù)員面試中，側(cè)重考查綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力，沒有出現(xiàn)對(duì)人際交往意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力以及求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的直接考查，更多是與其他能力相結(jié)合共同考查。
專家建議考生在平時(shí)練習(xí)過(guò)程中，不斷訓(xùn)練自己在高壓環(huán)境下的應(yīng)變能力，盡量保持思路清晰、語(yǔ)言流暢，以確保面試過(guò)程中能夠從容應(yīng)對(duì)面試追問(wèn)等突發(fā)狀況。
