“我們將落實(shí)幼兒教師地位和待遇工作情況，納入對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、幼兒園的專項(xiàng)評(píng)估范圍，明確了非公辦幼兒教師的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工資福利標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園認(rèn)定中，凡幼兒教師待遇未按規(guī)定落實(shí)的，一票否決。”近日，山東省泰安市泰山區(qū)教育局黨委副書記朱德民告訴記者，當(dāng)?shù)匾脏l(xiāng)鎮(zhèn)為單位對(duì)農(nóng)村幼兒教師實(shí)行統(tǒng)籌管理，建起了幼兒教師權(quán)益保護(hù)長(zhǎng)效機(jī)制，有效穩(wěn)定了當(dāng)前農(nóng)村幼兒教師隊(duì)伍。　

　　“近年來，泰安市逐步推廣實(shí)行以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位對(duì)農(nóng)村幼兒教師進(jìn)行的統(tǒng)籌管理制度，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦公室，對(duì)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦性質(zhì)幼兒園中任教的農(nóng)村幼兒教師進(jìn)行統(tǒng)一聘任、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一發(fā)放工資，落實(shí)幼兒教師待遇。同時(shí)，由縣（市、區(qū)）教育部門給每一位農(nóng)村幼兒教師建立檔案，形成保障幼兒教師基本權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。”泰安市教育局基教科負(fù)責(zé)學(xué)前教育的副科長(zhǎng)張強(qiáng)說。　

　　據(jù)了解，泰安各區(qū)縣基本都在教育局設(shè)立了獨(dú)立的學(xué)前教育科，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦配備專職幼教輔導(dǎo)員，從行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)兩個(gè)方面加強(qiáng)管理服務(wù)，不斷完善農(nóng)村幼兒教師招考聘用和管理服務(wù)機(jī)制。“我們將公辦幼兒教師納入中小學(xué)教師工資保障體系，規(guī)定非公辦幼兒教師工資不得低于城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并依法為非公辦幼兒教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。”張強(qiáng)說。　

　　“穆莊社區(qū)幼兒園去年8月建成投入使用，16名專任教師學(xué)歷和專業(yè)合格率都達(dá)到了100%，公辦教師的工資待遇全部由財(cái)政保障，非公辦教師除了繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每個(gè)月工資能拿到1300多元，工資和福利待遇有了基本保障。”泰安市下轄的肥城市王瓜店街道辦穆莊社區(qū)幼兒園園長(zhǎng)張新華說。　

　　“近年來，我們建立了幼兒教師公開招聘、資格準(zhǔn)入、培養(yǎng)培訓(xùn)及待遇保障機(jī)制，在補(bǔ)充提高公辦教師比例的同時(shí)，非公辦幼兒教師的工資待遇也逐步達(dá)到了全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定為非公辦幼兒教師辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。”泰安市岱岳區(qū)教育局幼教科科長(zhǎng)邊翠紅說，“繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財(cái)政、幼兒園主辦單位、教師個(gè)人按一定比例承擔(dān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助比例不低于所繳費(fèi)用總數(shù)的30%，辦園主體承擔(dān)30%至50%，教師個(gè)人承擔(dān)20%至40%。”按照這一辦法，岱岳區(qū)非公辦幼兒教師除了享受社會(huì)保險(xiǎn)，每月也能拿到1200多元的基本工資。　

　　據(jù)介紹，在第二期學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃期間，泰安還將進(jìn)一步建立健全非公辦幼兒教師工資待遇和社會(huì)保障體系，將非公辦幼兒教師工資和社會(huì)保障全面納入財(cái)政預(yù)算，確保非公辦幼兒教師的工資待遇達(dá)到或高于省定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步改善非公辦幼兒教師養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障。