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創新是一個企業發展的靈魂，是企業持續發展的動力。達內企業文化之一就是‘innovation’，達內從創業之初就不斷創新，從市場定位鎖定大學生群體，到國內首家教育機構引進VC，再到‘先就業、后付款’商業模式的行業內的率先推出等等，達內人一直在不斷的創新，不斷探索。
【達內CEO韓少云先生會見哥斯達黎加駐華商務代表團并合影留念】
上午10時，瑪麗亞內拉·彼得拉一行人抵達達內IT培訓集團總部，雙方在7層嘉賓會議室舉行了座談會。首先，達內IT培訓集團CEO韓少云先生對哥斯達黎加共和國駐華大使館高級商務代表團的到訪表示歡迎，希望通過此次訪問今后有更多交流和合作的機會。
隨后，達內IT培訓集團CEO韓少云先生向哥斯達黎加共和國駐華大使館高級商務代表團從達內歷史、達內商業模式、發展狀況、在同行業中所處的地位以及達內的使命與夢想做了一個全面的介紹。當瑪麗亞內拉·彼得拉高級參贊問韓總希望把達內做成一個什么樣的公司時，韓總答道：“達內人的夢想是達內未來是中國人學習軟件的地方，世界人學習軟件的地方。”當商務代表團問道達內的使命時，韓總微笑著說：“中國老子《道德經》中有一句話‘天地之所以能長且久者，以其不自生，故能長生’，任何一個企業如果想長久發展一定不僅僅是考慮自己的利益和發展，還要兼顧對社會的貢獻和企業的社會責任，達內人有一個共同的信仰就是在提升中國大學生就業質量和品質的同時，為中國軟件行業不斷發展培養高級軟件人才。”
交談期間，哥斯達黎加共和國駐華大使館高級商務代表團會也提出一些非常有針對性的問題，例如在中國整個IT培訓市場中，達內將如何保持競爭力和持續發展。韓總介紹：“達內人認為創新是一個企業發展的靈魂，是企業持續發展的動力，達內企業文化之一就是‘innovation’，達內從創業之初就不斷創新，從市場定位鎖定大學生群體，到國內首家教育機構引進VC，再到‘先就業、后付款’商業模式的行業內的率先推出等等，達內人一直在不斷的創新，不斷探索。”
11時30分，瑪麗亞內拉·彼得拉高級參贊一行訪問結束。雙方均表示對此次會見感到十分高興，今后將全力尋求在教育方面的合作機會。
據悉，近兩年，達內快速發展不僅在行業內聲名鵲起，而且吸引了很多國際教育機構或商務機構的關注，先后有美國、日本、坦桑尼亞、委內瑞拉、馬達加斯加等多國教育組織和商業組織到訪達內參觀、考察，他們對達內商業模式和培訓方式給予高度的評價。
哥斯達黎加共和國駐華大使館高級商務代表團此次訪問達內意在尋求在教育方面的合作機會，相信達內的教育成功模式會吸引更多的合作伙伴。
