12日，河南大學召開全校領導干部會議，宣布中共河南省委關于河南大學主要領導調整的決定。盧克平同志任河南大學黨委書記，免去其河南工程學院黨委書記職務，免去關愛和同志河南大學黨委書記職務；宋純鵬同志任河南大學校長，免去婁源功同志河南大學校長職務。趙國祥同志任河南師范大學黨委書記，免去其河南大學黨委副書記職務；雷霆同志任河南大學黨委副書記，免去其河南大學紀委書記職務。
河南省委組織部副部長修振環指出，...
團隊管理者的薪酬激勵極其不合理。
一老板跟我抱怨說：“我的團隊經理不行，他只顧做自己的業務，很少投入時間和精力帶團隊，而且帶團隊的能力也不行。”
我問他：“既然能力不行，你為什么提升他做經理呢?”
老板說：“但是他業務做得不錯啊。因為他業績做得好，所以我就把他提升為經理了。”
業績做得好的人，不一定能夠成為優秀的經理，我也知道這一點。于是，就接著問他：“他當初到你公司來，業...
4月21日下午，易到召開主題為“新易到 新團隊 新未來”的管理層大會，宣布創始人團隊離職后的核心管理層調整名單，易到新的核心高管層也首次亮相。易到董事長何毅表示，目前易到的融資取得突破性進展，此外外界所關心的司機提現問題也將在5月得到徹底解決。 大會宣布：何毅繼續擔任易到董事長；原易到總裁彭鋼出任CEO，全面負責公司戰略、管理工作；原易到首席運營官馮全林繼續擔任COO，負責公司運營事...
易到創始人集體辭職一天后，新管理團隊立馬上任。
4月21日下午，易到召開主題為“新易到 新團隊 新未來”的管理層大會，宣布創始人團隊離職后的核心管理層調整名單，易到新的核心高管層也首次亮相。易到董事長何毅表示，目前易到的融資取得突破性進展，此外外界所關心的司機提現問題也將在5月得到徹底解決。
大會宣布：何毅繼續擔任易到董事長；原易到總裁彭鋼出任CEO，全面負責公司戰略、管理工作；原易到...
上海家化（600315）年度股東大會召開在即，相信又將是對新任掌門張東方的一次挑戰，屆時投資者一定會繼續追問未來公司將亮什么絕招，改善公司業績。回顧上海家化近年財報： 2013年至2016年，銷售費用由14.38億增加至23.84億元，增加了9.46億元，增幅65%；三年管理費用由5.72億增加至6.47億元，增幅為13%；而且營業收入則是由44.68億增加到53.21億元，增幅不到20%。如果...
3月29日，由國家衛生計生委基層衛生司指導、《健康報》社、中國健康促進與教育協會主辦的“2017全國基層衛生信息化應用創新大賽決賽暨頒獎儀式”在貴陽舉行。“十強”選手各展所長，路演現場掌聲不斷。“十強”究竟有什么過人之處？ 又有哪些值得借鑒的經驗？
近期，我們會陸續展出大賽十強選手路演現場ppt，敬請關注！
大賽路演PPT展示：
三等獎獲得者
北京市朝陽區衛生和計劃生育...
數字營銷行業，每天都在以裂變的速度接受著新一輪行業浪潮的沖擊與顛覆，產業“ 老大” 如果不會革自己的命，那么，總有一天就會被別人革命。
移動廣告服務商點入移動大力發展精準營銷、自媒體、社會化營銷、游戲發行業務，多領域持續開疆拓土。自2016 年下半年，從“ 優化增效” 到培養“ 歸屬感” ，再到加碼“ 員工福利” ；從“ 認知” 企業文化到“ 實踐” 企業文化，點入用自身的成功案例證實了人才和團...
一、目標一致
折疊二、激發人的潛能
1、善于尊重，己所不欲、勿施于人。管理者要學會尊重你的部下、熱情幫助部下，奉獻你的贊美，要主動關心下屬的工作和生活，比如下屬過生日號召(形成制度化)全體團隊人員每人主動送上祝福卡片或其他禮物，讓團隊的每個人都能感受到歸屬和愛的存在……
2、善于傾聽，管理者要經常認真傾聽部下的意見、想法并善于正面引導，要與下屬交朋友，通過溝通了解下屬對將來個人發展的...
編者按：本文經授權轉載自聯想之星微信公眾號（legendstar1），從 B2B 起家的阿里巴巴，依靠著挨家挨戶的地推團隊，培育了中國第一批觸網商家，而這支地推團隊也塑造了一大批阿里高管和創業 CEO。在聯想之星創業 CEO 特訓班的產品與營銷課上，前阿里巴巴副總裁、美團 COO 干嘉偉與前支付寶航旅事業部總經理、飛來客創始人朱磊，向大家分享了他們在這支地推鐵軍中的經歷與收獲。
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“趕緊抱頭、鉆到桌子下面去”這是洛陽師范學院三下鄉實踐隊為山區孩子舉行地震安全演練的場景。今年南方北方大部分地區遭遇洪澇災害，沿海地區遭遇臺風，自然災害頻繁發生，為提高山區兒童的安全意識，增強孩們的逃生能力，三下鄉實踐隊開展了此次安全演練活動。
在演練開始之前，支教隊安排有經驗的老師組織各班學生召開班會，詳細講解了地震、火災等災難來臨時如何采取措施自救及逃生時的注意事項。
下午十八點，地震逃生...
為了進一步加強對外籍教師的管理，促進外籍教師更好地融入學校教師團隊，更好地服務于學校教育教學工作，朝陽區教委在日壇中學國際部開展了外籍教師傳統文化體驗系列活動。
5月13日，外籍教師培訓活動順利舉行，區教委國際科高峰科長、劉海娜老師，朝陽分院計立新主任，日壇中學辛力紅副校長、楊彩春副主任參加了本次活動。
國際科高科長希望所有參加培訓的外籍教師能夠更加深入地了解中...
連日來，為進一步規范辦學行為，強化學校安全管理，確保全縣秋季開學工作順利進行，德江縣人民政府教育督導委員會、德江縣教育局成立5個檢查組，分赴該縣21個鄉（鎮、辦事處）、縣直屬校（園）檢查2015年秋季開學工作。
據了解，此次檢查采取聽取匯報、座談交流、查看資料、現場查看等方式進行，做到環節不漏、問題說清、整改有據。檢查內容包括學校貫徹省、市、縣相關會議落實情況、開學工作“十個到位”、學校管理...
為慶祝第31個教師節，增強集體凝聚力，發揚團隊精神，激發教師參與體育健身的積極性，鍛煉意志，豐富教師的課余文化生活。德江縣中等職業學校于2015年9月10日下午舉行了一場別開生面的教職工拔河比賽。本次比賽共分六個組，每組派出男教師9名、女教師6名，以專業部為單位展開競賽，其中有一組為烏江學院。比賽采用循環制，三局兩勝。經過緊張的角逐，社會公共服務部獲得本次拔河比賽冠軍。 &n...
9月10日上午，貴州省印江自治縣杉樹鎮全鎮近200名中小學教師與500余學生歡聚在杉樹中學操場,用“唱賽紅歌”和“表彰先進”等獨特的方式共度佳節，隆重舉行第31個教師節慶祝活動。鎮黨委書記馮國洪、鎮長田剛勇、縣教育局副局長胡再忠、鎮分管教育的鎮黨委紀書記嚴濤、科技副鎮長任亞玲及部分離退休教師全程參加該活動，馮國洪書記、胡再忠副局長作了有關專題重要講話。
按照活動方案，首先舉行了“銘記歷史永感黨恩...
團隊建設和管理包含三個層面的內容：
1、團隊的凝聚力。團隊的凝聚力是針對團隊和成員之間的關系而言的。團隊精神表現為團隊成員強烈的歸屬感和一體性，每個團隊成員都能感受到自己是團隊當中的一分子，把個人工作和團隊目標聯系在一起，對團隊忠誠，對團隊的成功感到自豪，對團隊的困境感到憂慮。所以國有企事業單位在改革發展過程中，要不斷增強員工的凝聚力，不斷增強團隊的凝聚力。
一是要求團隊的領導要采取民主的...
中國教育品牌網訊 5月26日，德江縣桶井中學在學校多媒體教室召開了學校安全工作管理專題會議，集中為學校6位保衛人員“充電”。 會議組織學習了《教育部基礎教育一司關于切實做好預防中小學溺水工作的通知》、《德江縣教育局關于開展2014年全縣教育系統安全生產月活動的通知》等文件精神，要求各保衛人員要深刻領會文件精神，提...
中國教育品牌網訊 12月27日，縣教育局食堂食品問卷調查組到穩坪開展調查。
調查組一行先后在該鎮中心完小和中學通過實地查看、查閱資料、走訪詢問等形式了解了食堂的運轉情況，對食堂工作給予了充分的肯定，同時也提出了指導性意見；最后對食堂食品統一配送情況進行民意測評，學校中層以上干部和食堂工人分別從食堂...
今天，廣州市教育局出臺“外國語學校”八條新規，對“外國語學校”的辦學條件作出細化規范。這意味著，今后“外國語學校”不是想叫就可以叫的了。
今天公布《廣州市公辦外國語學校特色辦學指導意見（試行）》提出認定為“外國語學校”的“八條新規”，對學校的發展定位、場室資料、規模班額、外語師資、課程設置、對外交流和學校管理等都作出了具體規定。
記者注...
縣域義務教育農村師資建設正在由“有充足的教師”向“有充足的好教師”轉變。在“國標、省考、縣聘、校用”師資管理與使用的政策框架下，吸引優秀高校畢業生、留住優秀教師，以及退出不合格教師，成為破解難題的重要切入點。
當前，農村義務教育發展的主要矛盾發生了由教育機會滿足向教育質量提升的轉變，對縣域義務教育師資建設的要求隨之也由有充足的教師向有充足的好教師轉變。在“國標、省考、縣聘、校用”師資管理與使用的...
又一起殘忍的耳光暴力顯現校園——12月24日上午，西安秦川小學四年級三班的音樂課上，電子琴突然斷電。老師因懷疑一名學生動了電源線，當著全班學生的面連扇該學生好幾個耳光，致其左耳耳鳴、鼻孔流血，并被趕出教室罰站。（12月26日《華商報》）
這些年來，層出不窮的懲罰學生的新聞，讓人耳朵磨出老繭。然而，在今年顏艷紅揪耳拍照惡行曝光，遭到一波波口誅筆伐，體罰重新成了敏感事件的時候，還有老師因一件未曾...
