8月22日至24日，中國音樂家協會交響樂團聯盟2025年度會議在哈爾濱舉辦，來自全國各地的44家交響樂團、92名參會代表齊聚冰城，共同為中國交響樂事業的發展出謀劃策。

哈爾濱有著百年交響樂傳統。1908 年，俄國外阿穆爾鐵道兵旅團管弦樂團在此播下交響樂種子；如今，哈爾濱交響樂團已成為一張城市文化名片。今夏，哈爾濱舉辦了勛菲爾德弦樂比賽、國際手風琴藝術周等活動；始創于 1961年的“哈爾濱之夏音樂會”更是中國持續時間最長的國家級音樂盛會。

8月22日晚，第二屆全國優秀交響作品展演暨中國音樂家協會交響樂團聯盟2025年度會議《松花江組曲》專場交響音樂會在哈爾濱奏響。隨后，兩天的會議中，聯盟代表圍繞省市交響樂團運營模式、樂團委約創作工作以及樂團黨建促進職業化建設等議題，分享經驗、碰撞思路，共同破解行業難題。

分享會現場

省市級樂團的生存之道

不同的交響樂團有著不同的運營模式。會上，長沙、廈門、成都、鄂爾多斯、深圳五家樂團的代表，提供了不同的發展樣本。

長沙交響樂團為“省市共建”。副團長張薇薇介紹，2018年樂團從“湖南交響樂團”更名為“長沙交響樂團”，如今樂團144名演職人員形成“雙音樂季”架構：湖南省“雅韻三湘”系列覆蓋全省惠民演出，長沙市“湘江國際音樂藝術季”打造城市品牌，2024年共完成124場演出。“政府支持占60%，商演與票房占30%，我們仍在探索口碑與市場雙贏。”張薇薇提到，樂團2024年重啟歐洲巡演，在奧地利沃爾特古典音樂節連續四天演繹勃拉姆斯四部交響曲。

廈門愛樂樂團以“民辦公助”為模式。這支1998年成立的民辦樂團，曾因企業撤資陷入困境，如今靠廈門市政府撥款與自主運營支撐。團長方翊介紹，樂團今年策劃“交響大戰音響”主題音樂會，讓現場樂團與伯恩斯坦版、卡拉揚版錄音 PK，“用現場感染力證明音樂廳的體驗無可替代”。為破解觀眾流失難題，樂團成員時常進學校、企業推廣普及交響樂。“廈門人口從100萬增至500萬，400萬新市民都是潛在觀眾，普及永遠不能停。”

中國音樂家協會交響樂團聯盟和《音樂周報》合作簽約儀式

成都交響樂團團長肖鷹分享，樂團2019 年改革前僅30余人，2023年實現“廳團合一”后，以“事業單位職業化管理”模式激活人才流動。鄂爾多斯交響樂團藝術總監高健提到，這支多民族樂團將“漫瀚調”“古如歌”等非遺融入創作，每年完成10-15場音樂季演出與30-40場惠民演出，“既要奏得響貝多芬，也要拉得響草原鄉樂”。深圳交響樂團音樂總監林大葉則坦言樂團面臨的財政壓力。“但我們仍堅持培養年輕音樂家，我36歲任總監時，是聶冰團長頂著壓力給了機會，這份傳統要延續。”

新作品如何留下來、走出去

“我們不能只演貝多芬和莫扎特，每一代人都要有每一代人的作品，為下一代留下這個時代的印記。”中國音樂家協會交響樂團聯盟主席余隆說。在他看來，近年來，各樂團委約創作的原創交響樂作品數量提升，大放異彩，但也遇到不少問題：如何才能創作出留得下、傳得開的作品？如何能孕育真正可以走向世界舞臺的中國作品？

廣州交響樂團團長陳擎直言“命題作文居多”。每年都會涌現許多新作，但大部分都沒聽說過，如何避免“應景之作”，提升作品的藝術高度是關鍵。上海交響樂團團長周平則分享了商業融合案例——與錦江國際集團合作《中國廚房》，以“美食”為主題，每個樂章對應一道菜，“巡演時可靈活選取段落，還能與餐飲企業推出套票，實現藝術與市場雙贏。”

廣州交響樂團翁業增獲“終身成就榮譽”

深圳交響樂團音樂總監林大葉、中國交響樂團副團長尹波提及“駐團作曲”模式。深交簽約1-2名駐團作曲家，實行“工資制 + 職務創作”；國交更有6人創作中心。今年，中國交響樂團委約作曲家周龍創作交響曲《大樂同和》，紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利80周年。“希望作品既能講中國故事，也能讓世界產生共鳴。”

今年，“黨建工作如何促進樂團職業化建設”首次成為探討議題。“黨委領導，并非黨委書記領導。”中國交響樂團黨委書記周宇說，“我不懂音樂，但能與藝術家的專注業務，形成互補。”哈爾濱音樂廳（哈爾濱交響樂團）黨委書記齊旭光則以“食堂升級”等小事舉例：“把演奏員當家人，解決他們的工作生活需求，團隊凝聚力自然提升，這就是黨建的溫度。”

在指揮家張國勇看來，樂團黨建工作做好的前提是尊重藝術規律、包容藝術家個性。“好的書記是‘服務者’而非‘管理者’，用尊重與學習贏得藝術家認可，才能凝聚人心，成為一個高質量、有表現力的舞臺表演文藝團體。”

會上，中國音樂家協會交響樂團聯盟還與《音樂周報》簽約合作《中國交響專刊》。聯盟還為服務廣州交響樂團48年的翁業增頒發了“終身成就榮譽”，并宣布明年聯盟年度會議將在成都舉行。

來源：上觀新聞