1月10日，百事公司大中華區首席執行官謝長安女士一行到訪清華大學蘇世民書院，為學生帶來生動的企業實踐分享。這次訪問不僅進一步鞏固了百事公司與中國頂級學府間的合作，為學生們搭建與企業對話的橋梁與實踐平臺，更詮釋了百事公司對于培養未來領袖的長遠承諾。

謝長安與蘇世民書院院長薛瀾教授進行了深入交流，探討進一步推動數字技術與實體經濟的深度融合、人工智能治理、數字經濟管理等熱議話題；同時雙方也就人才交流領域進一步深化合作展開探討。

薛瀾院長介紹了蘇世民書院實踐學習的特色項目，即Capstone論文訓練。未來領導者們可以深入研究國際前沿問題和全球性問題與挑戰，并提出有實際意義和價值的建議或解決方案。此外，雙方還可在中國社會實踐、校友活動等方面探索更多合作方式，引導學生將可持續發展理念付諸實踐、學以致用。

隨后，謝長安與蘇世民學者們分享了百事公司在引領“消費品創新的科學與藝術”方面的真知灼見，為學者們帶來貼近行業發展趨勢和企業戰略實踐的滿滿“干貨”。在互動環節，謝長安與來自十幾個國家的學者們分享了百事公司可持續發展戰略、ESG（環境、社會、公司治理）、創新驅動力、產業鏈數字化發展、數字化與就業等方面的內容，并進行了熱烈的討論。演講結束后，謝長安邀請百事公司冠名學者參與百事公司在可持續發展、社會影響力等領域的實踐項目，鼓勵并支持他們進行多樣有意義的探索與創新。

通過教育和創新，培養年輕人才成為未來領袖的領域，共同推進數字時代的社會發展和共同富裕，是本次交流雙方一致看好的數字經濟發展及合作方向。百事公司十分重視教育和創新，特別是在培養數字時代的領導人才方面。“才人興則百事興”。人才是百事公司發展的源動力和核心競爭力之一。百事公司的雇主品牌主張是“Dare for Better/讓無畏，更有為”，進一步闡釋了百事公司愛才惜才的信念。公司不斷培養內部的“精英學府”，開展綜合管理培訓生項目，助力職場新兵開啟職業發展的更多可能性，共同奔赴、譜寫更加美好、可持續的數字商業未來。

自2015年起，百事公司與清華大學蘇世民書院開展為期十五年的長期合作，通過設立獎學金，為培養全球領導力注入了新的動力與支持。設立的兩個獎學金，其中一個以“百事公司基金會”命名，另一個以美國前財政部部長亨利·保爾森命名。該筆捐贈旨在培養跨文化的全球領導力，應對未來挑戰，每年各有兩名碩士研究生有機會獲得該獎學金。

關于百事公司

每天在全球200多個國家和地區的消費者享用百事公司的產品達10多億次。2022年百事公司的凈收入超過860億美元，得益于其互補性的飲料和休閑食品系列，包括樂事、多力多滋、奇多、佳得樂、百事可樂、激浪、桂格和SodaStream氣泡水。百事公司旗下擁有眾多深受消費者喜愛的年零售額超過10億美元的標志性品牌。秉承“百事正持計劃”的理念，百事公司的愿景是成為全球飲料和休閑食品領域的領軍者。“百事正持計劃”是以可持續發展和人才發展為中心的整體戰略轉型，公司將通過遵循地球生態系統而運營，并為人類乃至地球帶來積極的改變，從而實現價值創造和增長，以達到“地球與人 和諧共生”的愿景。獲取更多信息，請瀏覽www.pepsico.com，或關注微信公眾號“百事公司”。

關于清華大學蘇世民書院

清華大學蘇世民學者項目是清華大學專門為未來世界的領導者持續提升全球領導力而精心設計的碩士項目。2013年4月項目正式啟動，2015年10月清華大學蘇世民書院正式成立。

書院整合全球一流教育資源，依托清華大學綜合實力，致力于培養深入了解中國與世界的未來全球領袖，打造獨特的全球對話平臺，成為促進中國和世界高等教育創新的先行者。

書院面向全球選拔學業優秀、誠實正直、視野開闊、富有責任感和使命感、具備領導潛質的青年人才，到清華大學進行學習，以此培養具有寬廣的國際視野、優秀的綜合素質和卓越的領導能力，并了解中國社會、理解中國文化，有志于為促進人類文明與進步、世界和平與發展貢獻聰明才智的未來領袖，為崛起中的中國與變化中的世界作出重要貢獻。